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Trayectoria

Creación

La creación de los Centros de Profesores y Recursos (C.P.R.) se produce en 1.995, con la publicación del R.D. 1693/1995, de 20 de octubre (B.O.E. de 9 de noviembre), donde se regula su creación y funcionamiento. Estos centros son el resultado de la fusión de los antiguos Centros de Profesores (CEP), creados por R.D. 2112/1984 de 14 de noviembre, y los Centros de Recursos, regulados por el R.D. 1174/1983, de 287 de abril, centros ambos que aunque tenían diferentes estructuras y funciones, compartían ámbitos de actuación en materia de formación permanente del profesorado.

Nuestro Centro

El centro de Profesores y de Recursos de Torrijos es un centro de tipo II, ubicado en la zona educativa de La Sagra – Torrijos en la que existe otro C.P.R., el de Illescas, también de tipo II y con unas características similares en cuanto a tipología de centros, alumnado, contexto socioeconómico, etc.

Equipamientos e infraestructuras

En el aspecto de infraestructuras, el C.P.R. cuenta con unas dependencias capaces para albergar los recursos del centro: despachos, biblioteca, sala de audiovisuales, etc… Resultan sin embargo insuficientes los espacios para desarrollar las actividades de formación de gran grupo (cursos, seminarios…), así como el aula de informática, por lo que se hace necesario, a veces incómodo, contar con las dependencias de otros centros educativos. Los equipamientos se han ido completando con el tiempo y actualizando de forma que en todo momento resulten suficientes para prestar un servicio adecuado y de calidad. En este aspecto nos parece que siempre se debe aspirar a más.

Trayectoria

En cuanto a su trayectoria, este centro fue creado en diciembre de 1.989. Comenzó su andadura en enero de 1.990 con una plantilla inicial de director y dos asesores que se fue ampliando en cursos sucesivos hasta alcanzar una plantilla de seis asesores y director en el curso 93–94. En el curso 1.996 – 97, debido a que todos los asesores estaban en comisión de servicio por un año; la Dirección Provincial no renovó ninguna comisión de servicios con lo cual la plantilla se redujo al director, administrativa, ordenanza y servicio de limpieza. Tiempos difíciles. Con la asunción de competencias en la región, los C.P.R. en general y éste en particular, volvió a relanzarse en lo que se refiere a recursos de todo tipo.